2.生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发。

2.伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.职工达到法定退休年龄，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。养老待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补足差额。

4.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2.伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2.距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:(1)不足一年的,按照全额的30%支付;(2)不足两年的,按照全额的60%支付;(3)不足三年的,按照全额的70%支付;(4)不足四年的,按照全额的80%支付;(5)不足五年的,按照全额的90%支付。