欢迎您访问中小学成长教育在线教育资源平台!

衢州教师工资水平待遇怎么样,衢州教师工资改革细则调整方案

更新时间:05-19 11:07:16作者:李一老师

2018年衢州教师工资水平待遇怎么样,衢州教师工资改革细则调整方案

教师工资改革方案新消息

一边是部分教师抱怨工资低、待遇差,甚至因此离开教师岗位;另一边个别教师通过“开小灶”“选干部”“调位置”等获取“灰色收入”。基层教师的真实生存状态究竟是什么样?小编选取东中西部不同县市地区,为您“起底”基层教师的真实收入情况。

国家出台的“乡村教师支持计划”明确规定对在边远地区工作的教师要给予津贴补助,目前计划正在推进,部分地区乡村教师待遇已经高于中心城区教师。同时,教育部已会同教育部会同财政部、发改委、人社部等有关部门研究起草了《关于加快中西部教育发展的指导意见》,提出了150项具体的项目和工程,确保经过几年的努力,使中西部最差地方的最差学校都达到基本的办学标准。

教师工资套改标准表

为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题,国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015?2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”,其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下:

一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩,与岗位工资合并,作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法,将这部分金额独立,设为“绩效奖励金”,在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算,奖励奋战在一线讲坛上的教师,劳者多得。

二是建议增加教龄补贴,3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。

三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹,我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹,确保同一地区(地级市)之内统一等量,有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。

为您推荐

南通教师工资水平待遇怎么样,南通教师工资改革细则调整方案

2018年南通教师工资水平待遇怎么样,南通教师工资改革细则调整方案教师的收入教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师550

徐州教师工资水平待遇怎么样,徐州教师工资改革细则调整方案

2018年徐州教师工资水平待遇怎么样,徐州教师工资改革细则调整方案教师工资基本要素:基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、其他1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师

盐城教师工资水平待遇怎么样,盐城教师工资改革细则调整方案

2018年盐城教师工资水平待遇怎么样,盐城教师工资改革细则调整方案取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教

连云港教师工资水平待遇怎么样,连云港教师工资改革细则调整方案

2018年连云港教师工资水平待遇怎么样,连云港教师工资改革细则调整方案今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。

镇江教师工资水平待遇怎么样,镇江教师工资改革细则调整方案

2018年镇江教师工资水平待遇怎么样,镇江教师工资改革细则调整方案1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事

苏州教师工资水平待遇怎么样,苏州教师工资改革细则调整方案

2018年苏州教师工资水平待遇怎么样,苏州教师工资改革细则调整方案2018年教师教龄工资改革及工资福利待遇,这些都有变化!近日,国家出台了很多支持教学、支持教师队伍建设的文件,文件中提到要不断提高教师特别是乡村教师的待遇,到2035年教师将成为让人羡慕的职业。

加载中...