欢迎您访问中小学成长教育在线教育资源平台!

员工继续教育学历管理办法

更新时间:05-19 11:11:49作者:李一老师

1.目的

  为规范员工继续教育管理,引导员工通过参加高等学历继续教育,完善专业知识结构,提升职业素质技能,以不断适应岗位能力要求,现结合公司实际,特制定本办法。

2.适用范围

  适用于公司全体在职员工。

3.定义

  继续教育学历:指员工在公司工作期间,通过参加成人高等教育、高等教育自学考试以及公司公派学习等途径取得的国家承认的学历证书。

4.职责

  4.1公司领导负责批准员工公派继续教育学习。

  4.2人力资源部负责审批员工参加成人高等教育、高等教育自学考试的报考申请,办理员工继续教育学历审核、认可及学籍档案归档。

5.管理规定

  5.1继续教育报考

  凡与公司联办大学设有的专业,员工应优先报考,原则上不允许报同专业的其他类型院校。

  5.2继续教育审批

  5.1.1员工报考成人高等教育或高等教育自学考试前,须填写<员工继续教育登记表>,由单位负责人填写鉴定意见并加盖公章,经人力资源部教育培训科审核,报人力资源部负责人批准后,方可参加。

  5.1.2因生产经营需要,由公司指派参加继续教育学习的员工,学习前须持公司相关文件或公司领导批准的书面报告报人力资源部备案。

  5.1.3未经批准参加继续教育,取得的成人教育、自学考试学历及其他学历,不予承认。

  5.2继续教育学习管理

  员工参加继续教育学习期间,每年12月25日前须向人力资源部递交书面汇报,报告当学年学习课程及考试成绩。

  5.3继续教育学历认可

  5.3.1人力资源部于每年10月1日至12月25日期间受理员工继续教育学历认证事宜。

  5.3.2完成继续教育课程的员工,在受理期限内填写<员工继续教育学历审核表>,并持毕业证原件、复印件、学籍档案,一并报送人力资源部。人力资源部根据《中国高等教育学习信息网》查询结果填写认定结论,并告知员工所在单位。

  5.3.3员工继续教育学历被认可后,其<员工继续教育学历审核表>、毕业证复印件及学籍档案由人力资源部归入其本人档案。

  5.4员工不在岗(如内部下岗、待业等)期间取得的继续教育学历暂不承认。

为您推荐

员工管理之6B模型

知识经济时代,管理者愈发意识到,无论是立稳脚跟,还是基业常青,最关键的驱动因子归根结底就是员工,员工整体价值的现状和走势实际上在相当程度上影响着企业现在和未来的行走曲线。因此,曾经不起眼的员工管理变得越发具有战略意义。人力资源管理大师Ulrich基于对全球

懒蚂蚁型员工及管理对策

一、“懒蚂蚁”型员工的特征   1、关于“懒蚂蚁”实验日本北海道大学某研究小组曾做过一项实验,对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群活动进行观察。结果发现,大部分蚂蚁勤快地寻找、搬运食物,少数蚂蚁却无所事事、东张

酒店管理之员工宿舍管理制度

为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规

别拿豆包不当干粮 浅谈90后员工管理

豆包是北方人尤其是东北、西北人的一种主食,吃起来香,口感好,富含淀粉、糖、纤维素,是北方农村老百姓必吃的一种口粮。可随着经济的发展,社会生活水平的提高,精米、香米、精面、精肉等食物摆上餐桌,好象豆包这种粗粮已登不了大雅之堂。其实象豆包之类的粗粮营养更丰富,

品牌化妆品加盟店员工的管理制度

一般情况下,员工作为化妆品销售主力军,化妆品连锁加盟店和普通的化妆品店的管理方式有很大区别,品牌化妆品加盟店在提高员工积极性,保证良好销售态度方面有自己独特的管理办法。那么它是如何提高的?第一、制定奖惩制度作为销售在一线的主力人员,管理是最关键的。杜

茶餐厅员工考勤管理制度

第一章总则   第一条为维护茶餐厅办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合茶餐厅实际情况制定本制度。   第二条本制度是对茶餐厅全体职工进行考勤与管理的基本依据。   第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是

加载中...