关于2016年残疾人就业保障金征缴工作的通知财综﹝2016﹞252号全市各用人单位：为加强和规范残疾人就业保障金征缴工作，促进残疾人就业，根据《安徽省财政厅安徽省地方税务局安徽省残疾人联合会转发财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障
2019-05-19
五险一金计算方法1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2.生育保险(单位缴，个人不缴)3.工伤保险(单位缴，个人不缴)4.医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5.失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)6.公积金(单位和个人分别承担最高
榆林五险一金新政策1、社保费率下调2016年社保刮起了一轮“减负降税率”风，其中降的最多的要数养老保险。在五险一金中，养老保险占的比重最大，税率下调之前，很多地区企业缴纳的费率高达20%，税率下调之后，这一费率下调1个百分点至19%，但是个人缴纳的8%部分并未
于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》，根据财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现就企业缴纳残疾人保障金有关会计处理问题通知如下：一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金
企业如何快速估算残疾人就业保障金？上海市残疾人保障金如何计算？一、残保金的法律、法规、政策依据，用人单位为什么要缴纳残保金?《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》《上
五险一金公司缴纳比例，2018年天水五险一金个人缴纳比例缴费基数根据天水相关政府部门的规定，在2016年度全省在岗职工平均工资尚未公布之前，最高和最低缴费基数暂按2015年度全省在岗职工平均工资（54454元/年）核算，最高缴费基数按照300%为13614元
北京五险一金最低缴纳标准五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例，2017北京五险一金最低标准如下：1、养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元2、失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=
2016北京残疾人保障金如何计算：1、残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资2、征收机关：地方税务局。3、自2017年可分2次申报缴纳，征缴期：5月1日-5月15日和9月1日-9
但凡生活在社会体系内的你我，都要时刻关心五险一金的最新消息，因为再没有什么比它更影响我们切身利益的大事。近日人社部发布了下调企业年金缴费上限的新动态：由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资
五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%社保基数根据《中华人民共和国社会保险法》“用人单位应当按照国家
唐山五险一金五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例：基本医疗保
第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有
第一条 根据国务院《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法[1]》，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第三条市和县（市）区人民政府
医疗保险以职工月薪10000元为例，每月缴纳：个人：10000*2%=200元公司：10000*10%=1000元共缴：200(个人)+1000(公司)=1200元门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不
衡水市生育保险条例关于生育津贴领取流程和标准规定生育保险基金第五条生育保险基金由下列各项构成：（一）用人单位缴纳的生育保险费；（二）生育保险基金的利息；（三）延迟缴纳生育保险费的滞纳金；（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。第六条用人单位需缴纳的生育保险费，应
北京市生育津贴标准1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用【补助标准】女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩
一、如何支付一次性工伤医疗补助金1、享受条件：2011年1月1日以后做出工伤认定结论，受伤职工达到五至十级伤残，符合《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。2、待遇标准：一次性医疗补助金具体
一、对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其工伤保险费率的标准和核定以及缴纳工伤保险费的具体方式，在国务院社会保险行政部门作出规定前，暂按我省现行规定执行。二、切实加强工伤保险基金管理和监督。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于条例规定的工伤保险待遇
小学寓言故事《乌鸦喝水》课文原文 乌鸦喝水告诉我们什么道理
北京中医药大学东方学院录取分数线_历年文科理科分数线
为教师减负 别让非教学任务耗时耗力
初中高中班主任经典评语 学期末班主任给学生的评语
台湾学子省餐费做慈善 体验饥饿12小时
安徽省小学入学条件年满6岁及入学所需材料
