甘肃省人力资源和社会保障厅近日发布《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》，规定省直事业单位招聘高层次人才可简化程序，通过让事业单位拥有更大的用人自主权，调动事业单位工作人员干事创业的积极性和主动性。

通知提出，向市（州）全面下放事业单位公开招聘权限，市（州）及以下事业单位公开招聘计划由省级审批改为备案制，要求市（州）人社局向县级适度下放事业单位公开招聘权限。

通知还提出，向省直事业单位或其主管部门下放公开招聘权限，省直事业单位和省直主管部门可以自主面向社会发布招聘公告，自主确定招聘时间、招聘方式，招聘高层次人才、紧缺专业人才和特殊人才，可简化程序。

通知规定，省直事业单位公开招聘实行备案制和承诺制，对违反规定进行“萝卜招聘”、因人设岗、绕道进人的问题严肃查处，并追究有关领导和直接责任人员的责任。