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陕西省研究所干部作风问题排查整改工作实施方案【荐读】

更新时间:05-19 13:09:18作者:王华老师

(二)排查整改工作安排

1.认真学习领会文件精神,形成自查工作方案。

8月23日前,由党委书记牵头,认真学习相关文件精神,起草《陕西省微生物所干部作风问题排查整改方案》(简称《方案》),听取行政领导班子意见。8月24日召开党委会传达学习相关文件及会议精神,讨论、修订并形成《方案》,制订清晰明了、简单易操作的工作计划。

2.全面进行部署并抓好落实。

(1)8月24日召开中层领导干部会议,进行动员并安排部署排查整改工作。

(2)8月24日-8月28日,通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报,以及“自己找、部门查、群众提”等多种方式,广泛征求意见。8月29日,召开党政联席会议,对收集到的意见建议和问题进行科学、全面、认真地分析梳理,并研究讨论,形成初步整改清单和工作台账,最后经党委会研讨决定后予以公示和上报。

(3)9月15日前,结合作风排查情况,对发现的普遍性问题,有计划地在所在党支部安排领导干部讲专题党课,有效推动整改工作见实效。

3.广泛宣传,强化舆论监督。办公室主要负责此次排查整改的宣传工作。要通网站、宣传栏等形式把典型案例和成效向职工进行公布,营造严厉整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时,设立意见箱,主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作监督。

4.强化监督检查及执纪问责。8月27日至9月15日,纪委要全程对排查整改工作进行监督检查,人事科要加强干部日常工作管理。同时,领导小组将随机对各部门、各支部开展工作情况进行检查和督促。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为干部,及时给予批评教育,并限期改正;对干部作风问题突出的部门和个人,纪委要及时约谈主要负责人和当事人,明确指出问题,限期整改;对经教育无明显改变的干部及问题排查、整改落实不力的主要负责人,给予组织处理或党纪政纪处分。

5.公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制。凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题,经警示仍未明显整改的,要在全所进行通报,充分发挥通报一个,教育一批,震慑一片的警示教育作用。

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