2、坚持《矛盾纠纷周查旬报制度》，每月按时上报矛盾纠纷排查表，每年不得少于3份以上调解协议书。

3、坚持《信访事项交办制度》，及时有效化解矛盾纠纷，调处率达100%。

4、坚持《信息报告制度》，在第一时间处置突发事件，对越级上访对象，要在规定的时间赶到指定的地点，做好劝返工作，杜绝事态进一步扩大。同时，做好敏感时期和重大活动期间的“一日双报”工作，做到专人、专责、专报。

四、责任追究

1、对因工作作风不实，日常摸底排查不细，矛盾纠纷存在而未排查出，造成一定影响的责任村(单位)负责人要向镇委、镇政府作出书面检查，并通报全镇。

2、对因矛盾纠纷化解不力、稳控不当，发生进京、赴省、到市非正常上访事件的，将严格追究村(单位)主要负责人的责任;对发生影响较大上访事件的，对村(单位)主要负责人予以诫免谈话，情节严重的将给予党纪、政纪处分。

3、重大活动及敏感时期的信访维稳工作的奖惩，将针对不同情况另行规定。

本责任书的执行情况由镇综治信访维稳中心负责指导、督办和检查，按《马良镇度综治信访维稳考评标准》实行百分制考评计分，切实与村干部报酬挂钩，严格奖惩兑现。

本责任书一式两份，镇政府和责任单位各执一份。

马良镇人民政府(签字)：

(签章)

责任单位：责任人(签字)：

(签章)

年月日