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2019五一假期加班工资应该如何计算?

更新时间:05-19 11:16:15作者:王新老师

当然,剩余三天,5月2日、3日两天是以休息日调整过来的,也应该按休息日对待,所以,应按不低于工资的200%支付劳动报酬。

5月4日是周六,加班的话,本身就应该按照不低于工资的200%支付劳动报酬。

所以,五一假期你要上班的话,四天班就相当于平时的九天工资,九天!要知道一个月的计薪日只有21.75天。

那么,加班工资应该如何计算呢?

小编先给大家讲一下月计薪日,月计薪日就是一年当中,扣除休息日后平均到每个月的计薪天数。365天-104天(52个周休息日)=261天;年计薪日为261天,除以12个月,即是月计薪日为21.75天。

假如你的月工资是5000元。那么,五一当天的加班工资,应该是月工资5000元除以月计薪日21.75天;得出的是日工资229.89元。日工资乘以300%,即是五一当天的加班工资689.66元。

那么剩余三天的日加班工资,就是日工资229.89元乘以200%,每天的加班工资为459.78元。这4天的加班工资一共是2069,接近月薪的二分之一了,想想也是很划算!爱扬小编建议加班的小伙伴一定要合理争取自己的权益哦!

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