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压工资、不买社保、不签合同、没加班费,劳动法规定必须赔偿!

更新时间:05-19 11:16:09作者:李天扬老师

第三,不签合同。

《劳动法》规定用人单位自用工之日起,必须员工签订劳动合同,劳动合同的时间超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资,所以当用人单位不签订劳动合同时,你可以在11个月的时间起诉他,那么用人单位就必须赔偿你双倍的工资。

第四,没加班费。

根据我国《劳动法规定,加班费也在工资的范畴之内,如果说用人单位不支付加班费,等于是没有足额支付工资,或者是存在拖欠劳动者工资的嫌疑,此时劳动者可以向劳动部门提出仲裁,这样不仅可以追回加班费,还可以要求用人单位支付赔偿金。

很多人都想安安心心打工,不想惹麻烦,他们认为仲裁或者起诉不仅费时费力,甚至还得罪了老板失去了工作,其实你不维护自己的合法权益,那么就没有人维护你的利益。

以上信息由爱扬小编整理,大家如果在工作中遇到这四种情况一定要重视,拿起法律武器维护自身权益!

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