三讲三不讲心得体会范文一

开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、 提升形象”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本 思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的 行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐 败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的 愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点 个 人认识： 

一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能 力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素 质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定 信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升 素质、提升水平、提升形象” ，作为我局工作职能的深化 和延伸，作为推进廉政建设和 强化行政执法的治本之策， 努力把加强党的执政能力建设体现在提高各科室的工作效 率、 推进政策和决策的实施上， 体现在增强干部队伍的素质、 提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲 作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的开 展。

二是抓学习，在提高-干部综合素质上下功夫，切实以干 部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理 知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、 为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素 质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改 革选人用人方式，使人尽其 才，才尽其用，建设一支高素 质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注 重长效。 建立和完善 《学习制度》《岗位目标责任制》 、 、 《首问责任制》 《服务承诺制》 《效能考评制》 、 、 《责任追究 制》等一系列配套制度、设立效能建设意见箱，公布投诉电 话，聘请“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、 提升形象”监督员，为检查考评“讲责任、讲作为、讲正气， 提升素质、提升水平、提升形象”定硬尺子。