《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会6：纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。
　　党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，如：一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的地方层层重复开会，用会议落实会议；部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会7：防止“四风”新表现习惯成自然

近日，习近平就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出指示，指出纠正“四风”不

能止步，作风建设永远在路上。在文中提及了一些看似新表现的作风“老问题”，这些“老问题”往往是一些习惯成自然的“惯例”行为所导致的，当事人也许会觉得“这样问题不大”，但由小见大，这样的“习惯”不仅仅是个人的工作作风问题，还会严重影响老百姓对于党员干部乃至于政党的评判。
文中所反映的一些“老调新谈”的问题，实际上存在着一定的内在关联性。领导“可视范围”高于群众满意度以及群众事难办，反映的是基层民生工作不积极，不把群众利益放在首位；重复开会和文件照抄，反映的是基层行政工作不效率，不把时间用在更需要的地方；办事互相推诿和说一套做一套，反映的是基层干部工作不担当，不把纠正作风问题视为重要工作……由此可知，在工作中，哪怕是一个环节出现疏漏，“四风”问题就有死灰复燃的可能。
为什么“四风”问题会如此容易滋生新表现？都是所谓的“惯例”原因在作怪。为了自己能够行方便，对于工作中存在的一些作风问题视而不见并且不以为然，思想上不重视，这种对于工作作风的态度本身就需要纠正。而长此以往，甚至会认为这样的“习惯”对人对己都没有害处，这就是导致“四风”问题治标不治本，并且会以各种新的形态出现的根本原因。
“四风”问题的纠正需要经历一个长期的过程，因为它可能具有根深蒂固的特性，最可怕的不是不承认错误，而是根本没有意识到错误本身。自身的工作态度、工作方式、工作能力……全都属于作风的范围，如果对于纠正“四风”抱有不正确的态度，那就无法解决任何问题。用比较通俗的说法，纠正“四风”可以算是一个在了解并且意识到存在“坏习惯”的前提之下思考如何去将其改正的过程，而不是继续“顺其自然”。