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创先争优活动方案10篇【精选】

更新时间:05-19 13:09:39作者:李天扬老师

2、评选表彰。实行自下而上、分级评选、集中审议的方法,分推荐、考核、审定、公示、表彰五个步骤,对先进党支部和优秀共产党员进行评选表彰。

3、展示成果。透过制作创先争优活动专题片、举办图片展、座谈研讨会等多种形式,全面回顾全局开展创先争动状况,集中展示活动成果,个性要展示透过活动促进科学发展的成果。

4、完善机制。对提升干部队伍素质,开展创先争优活动中行之有效的做法,认真提炼,加以总结,以制度的形式固定下来,构成创先争优的长效机制。万业宝网

5、巡回宣讲。对在提升干部队伍素质,开展创先争优活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员,要组织报告团在全局巡回宣讲,透过树立先进典型和推广先进经验,构成学先进、比先进、赶超先进的浓厚氛围。

六、组织领导

(一)明确领导职责。局党组要高度重视,把提升干部队伍素质,开展创先争优活动摆上重要工作日程,充分认识活动的重要性。要把提升干部队伍素质作为创先争优活动的切入点,坚持党抓不懈。局里成立创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室。主要领导同志和领导小组成员都要建立创先争优活动联系点,党组要切实担负起本单位创先争优活动的领导和指导职责。各党支部具体负责本单位创先争优活动的组织实施。

(二)注重典型引路。在提升干部队伍素质,开展创先争优活动中,各股室和二级机构要善于发现典型、树立典型、推广典型,既注意发扬老典型的引领和带动作用,更要树立新的典型,以典型推动活动深入开展。要采取党员群众喜闻乐见的形式,大力宣传本单位的先进典型,引导广大党员干部自觉以先进典型为榜样,争做优秀共产党员。

(三)加强督查指导。提升干部队伍素质,开展创先争优活动必须要严格标准,严格要求。局党组要不定期采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动状况,总结交流经验,研究解决问题,指导活动健康开展。对提升干部队伍素质,开展创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的,要及时提出批评,要求限期整改。

(四)营造良好氛围。各党支部要深入基层、深入群众,大力宣传提升干部队伍素质,开展创先争优活动的目的、好处和目标要求,用心发动党员干部参与到活动中。要及时总结推广开展活动的好做法、好经验,用心探索深化活动的具体措施和办法,要进行大力宣传,为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

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