、新问题研究不够，工作满足于过得去，缺乏探索新常态下做好园区各项工作尤其是经济工作的主动性，导致有时解决问题的思路不够宽、办法不够多，制约园区发展的一些“瓶颈”问题没有得以有效解决。另外，随着中央全面从严治党的力度不断加大，有的领导干部甚至出现“宁愿少做事，也不要出事”的思想。
（三）宗旨意识树立不牢。有的班子成员久坐办公室，为人民服务的宗旨意识有所淡化，工作中有时不自觉把更多精力放在完成上级交办的任务上，没有将企业和群众的满意度放在第一位，导致深入企业和区内村庄调研不够，对一些企业的生产经营状况和村庄存在的问题及困难把握不够细，也没有针对企业和群众反映的一些棘手问题很好地沉下去，积极为他们排忧解难。
（四）纪律要求不够严格。有的班子成员对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，认为自己廉洁自律就没有问题了，把精力大多都放在业务工作上，没有投入足够的时间和精力去研究谋划管党治党工作由于**不是独立的监督机构;不利于开展执纪监督工作，一些规章制度虽然制定了，但是执行起来还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”的程度，导致少数干部对纪律缺乏敬畏之心。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，坚定理想信念。“两委”班子将以此次民主生活会为契机，以上率下深入学习，不断强化理论武装。充分发挥工委理论中心组的示范带头作用，将《习近平谈治国理政》作为重点学习内容，通过反复学、深入学，引导党员干部全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和核心要义，切实学深悟透，并落实到具体工作中。加强理想信念教育，引导党员干部坚定“四个自信”，自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）积极转变思想，推进工作落实。着力破除领导干部安于现状、畏首畏尾思想，紧扣项目建设这个重中之重，对因工作不力导致项目推进缓慢的责任人严肃追究责任，以问责倒逼责任落实，推动**路、建设路等道路年内完成建设，***系列、***、等项目加快推进；完成项目的征地、报建等前期工作，为项目开工建设创造条件。同时，进一步完善激励奖励和容错纠错机制，最大限度激发干事创业“精气神”，打造一支愿干事、敢干事、干成事的队伍，努力开创园区项目建设、招商引资、生态环保、安全生产等各项事业新局面。
（三）树牢宗旨意识，提升服务水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切与企业、群众的血肉联系。落实领导干部下基层制度，班子成员带头深入基层、企业，主动回应企业和群众所盼所需，对于一些棘手的问题，弘扬马上就办的工作作风，亲自出面协调相关部门加以解决，切实提升服务水平。
（四）严明作风纪律，保持风清气正。坚持把纪律挺在前面，坚决纠正和查处违纪违法问题，不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。坚持用制度管人管事管权，加强对公车管理、限时办结、跟踪督查等制度执行情况的检查，着力解决当前干部队伍存在的纪律意识不够强和执行力不够强问题，实现机关作风建设常态化长效化。严格落实党风廉政建设一岗双责班子成员要定期研究和部署党风廉政工作，全力支持派驻园区纪检组开展执纪监督工作，持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。 
（四）严明作风纪律，保持风清气正。坚持把纪律挺在前面，坚决纠正和查处违纪违法问题，不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。坚持用制度管人管事管权，加强对公车管理、限时办结、跟踪督查等制度执行情况的检查，着力解决当前干部队伍存在的纪律意识不够强和执行力不够强问题，实现机关作风建设常态化长效化。严格落实党风廉政建设一岗双责，班子成员要定期研究和部署党风廉政工作，全力支持派驻园区纪检组开展执纪监督工作，持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。