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企业人物访谈录范文2篇

更新时间:05-19 13:08:39作者:才子老师

每一位领导者都想成为一个优秀的领导者。但怎幺样才算是一个优秀的领导者,如何去做一个优秀的领导者,成为我们务必思考的问题。目前这个话题已引起各界的广泛关注,各种说法百家争鸣层出不穷,各类书籍充斥市场大行其道。孰优孰劣,无法一一考证,本人认为适宜的就是最好的。下方是本人结合中国特殊的文化,和对管理粗浅的了解,发表以下拙见。本人的领导者指企事业单位中高层,对组织成败负主要职责的人员。

组织的生命力在于变化和弹性,只有跟随时代变化而不断调整经营策略的企业才能“稳如泰山”。对组织来说,在不断发展的同时,必须要不断激发自身弹性,不断加快自身变化的速度,否则,很容易在最辉煌的时候坠落。这是企业的高层领导需要认真应对的一个挑战。社会事物发展的规律告诉我们:唯一‘’不变‘’的是不停的在‘’变‘’。应对这个知识爆炸的年代,对领导者的学习潜力不断提出新的要求,知识只是基础,思考才是关键,从实践中学习才能增长才智。

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