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派出所内勤工作总结范本

更新时间:05-19 13:41:32作者:王新老师

加强内外勤的协助配合,实现合作效能最大化。

内勤工作范围广泛,大到年度计划制定、全年工作总结的整理、撰写,小到业务数据的整理、上报,范围囊括派出所工作的方方面面。随着,派出所工作任务不断增多,要圆满完成好内勤各项工作,仅仅依靠个人的“单打独斗”是不可能完成的,而是需要各民警之间“协同配合”,通过细化任务分工、明确工作职责,强化相互之间团结协作才能完成任务。要提高内勤外之间的凝聚力,团结是关键。工作中应该相互帮助、相互配合。

加强培养认真务实态度,提高工作效率。

内勤工作的业务数据和工作上报,是派出所工作成绩的客观、直接反应,更是所领导正确决策的重要依据,对内勤工作要求真实、及时、准确,不能有丝毫差错。真实,是从内容上要求;及时,是从时间上的要求;准确是从目的上的要求,是落脚点,否则再快也没有意义。

在工作中,要不断培养自己踏实的工作态度,对每一项工作、每一个数据都要认真负责、一丝不苟、精益求精。如果说每一项工作都盲目应付,不认真负责,每一项工作都不能开展好,毫无疑问会影响单位的整体工作,这样也必定不能当好内勤。应尽量减少或避免因为疏忽大意造成数据统计错误,否则将会给各项工作的正常开展带来极大被动,造成不可挽回的后果。

加强统筹兼顾各项工作,合理调整工作重心。

内勤工作越是纷繁复杂、琐碎零散,就越是需要合理调整工作重心,统筹处理好各项工作。内勤必须有大局意识,想问题,办事情必须从单位出发而不是个人,做工作要有一定的计划性而非盲目性,应学会摆脱忙乱,有主有次,分清轻重缓急,先处理什么,后处理什么,做到心中有数,让人感到井然有序,非常规范。有序的工作安排,不仅能减少差错,而且能提高工作效率,降低各人工作强度。当事情很多、很杂的时候,要注意做到提纲挈领,急事急办,要事快办,一切事情认真办。

加强协调好关系,当好所领导“参谋”。

处理好与所领导的关系,是一名内勤人员最起码的要求。内勤虽是所领导的“贤内助”、“好参谋”,与所领导更是上下级关系,决定了处于被领导地位的内勤必须听从指挥,忠实地按领导指示行事,把自己的工作严格限定在领导指定的工作范围之内,不得自行其是。必须不折不扣地忠实执行所领导的指示。

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