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多地落实国企工资改革方案 你的工资会涨吗

更新时间:05-19 11:07:10作者:李天扬老师

据介绍,国有企业工资总额形成机制改革是国企改革的重点和难点。2018年5月,国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资总额决定和正常增长机制。随后不久,《中央企业工资总额管理办法》正式出台,明确央企工资总额增长与业绩考核目标先进程度紧密挂钩、与企业经济效益增幅同向联动,鼓励央企通过完成更加优秀的经营业绩目标、实现经济效益持续提升,推动员工工资总额有序增长。

中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示,国有企业工资形成机制改革措施的逐步落地,意味着国有企业进一步突出企业发展质量,把劳动效率作为重要考评标准,强化了员工的主体地位。

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